Meine Art des Business Coachings konzentriert sich auf die beiden wesentlichen Bereiche Ihres beruflichen Weges:
1. Sie Selbst und 2. im täglichen Zusammenspiel mit Chefs, Mitarbeiter, Kollegen und Kunden.
Wir verbringen viel Zeit in unseren Jobs, umso wichtiger, dass wir uns selbst und miteinander wohlfühlen. Im Alltag sind wir oft getrieben von Schnelligkeit, Disziplin, Leistung, Erfolg und auch das digitale Zeitalter erfordert einen anderen Umgang mit Kommunikation und dem kollegialen Miteinander. All das kann zunehmend erschöpfen, ermüden, frustrieren, sogar krank machen.
Wenn uns die Leichtigkeit abhanden kommt, unsere Motivation verloren geht, die Perspektive fehlt und wir anfangen zu zweifeln, ist es notwendig nach den eigenen Bedürfnissen und Kompetenzen zu schauen, um einen Weg zu finden, der Wandel möglich macht.
Innerhalb von Unternehmen und im beruflichen Miteinander sind es nicht erfüllte Bedürfnisse, Missverständnisse, Konflikte, Mangel an Zeit und Kommunikation sowie Verständnis füreinander, die uns voneinander weg bringen – statt aufeinander zu und miteinander in eine Richtung laufen lassen.
Manchmal benötigt es Veränderung einzuleiten und aus alten Gewohnheiten auszusteigen, diese nicht als Gefahr sondern als Chance zu betrachten.
Es ist egal, ob Sie nach Ihrer persönlichen Berufung suchen oder Erfüllung finden möchten – ob Sie erfolgreich sein, sich verändern, neu aufstellen oder vielleicht Ziele erreichen wollen oder ob Sie Prozesse optimieren, das Miteinander, den Teamgeist und Ihre Unternehmenskultur gestalten möchten.
Ich helfe Ihnen dabei, die eigenen Potentiale zu beleben und die Kraft der Gemeinsamkeit zu erleben.
Im Business Coaching werden wir mit anschaulichen Methoden, zahlreichen Tools und Kreativitätstechniken gemeinsam Ihren individuellen Weg finden, damit Sie aufgehen können in dem was Sie tun und Ihr Unternehmen sich entfalten kann.
Wir haben immer die Möglichkeit zur Veränderung – was nicht bedeuten muss, alles zu verändern oder hinzuwerfen, sondern vielleicht einfach Dinge anders zu gestalten, damit es wieder besser fließen kann – für Sie persönlich, im Team oder auch mit Kunden.
Einfach gesagt: Einlassen. Loslassen. Zulassen.
Sch beruflich weiterentwickeln oder neu orientieren. Potentiale erkennen und nutzen. Persönlichkeit entwickeln. Identität und Rolle schärfen. Motivation finden. Kommunikation verbessern. Konflikte lösen. Gesprächsführung meistern. Mit Leistungsdruck und Stress umgehen. Ziele erreichen. Zukunft gestalten.
Unternehmenskultur entwickeln und etablieren. Gemeinsamkeit stärken. Kollegiales Miteinander fördern. Struktur verändern. Rollen klären und definieren. Mitarbeiter fördern und motivieren. Kreativität leben. Nachhaltigkeit und Stabilität schaffen. Achtsames Miteinander ermöglichen.
Maxim Gorki
