Die 100-Tage-Team-Challenge
Kennst du schon unsere innovative Methode für effektive Teamarbeit? Wenn nicht, dann solltest du unbedingt weiterlesen! Mit diesem Trainingskonzept schaffst du in 14 Wochen einen einzigartigen Zusammenhalt und stärkst somit die Team- und Unternehmenskultur. Die 100-Tage-Team-Challenge – ein kreatives Tool für Team- und Personalentwicklung.
Wir legen Wert auf eine gesunde Teamkultur und Freude im Arbeitsalltag. Du auch?
Die 100-Tage-Team-Challenge gibt dir und deinem Team die Möglichkeit, selbstorganisiert in kurzer Zeit eine vertrauensvolle und wertschätzende Teamkultur entstehen zu lassen.
Euch erwarten 14 Beteiligungsformate und kreative Methoden, die durch intensive Zusammenarbeit das Gute und Stärkende in eurem Team hervorbringen und fördern. Woche für Woche gibt es kleine Aufgaben, die ihr gemeinsam gestaltet. Mit einem minimalen Zeitaufwand von 2 Stunden pro Woche.
Hier können alle ihre individuellen Fähigkeiten und Ideen spielerisch miteinbringen. So werden Potenziale entdeckt und entwickelt. Es bleibt spannend, denn manches wird euch sicherlich überraschen! Und ganz nebenbei entsteht hier eine positive Kommunikations- und Unterstützungskultur.
Das Workbook: Die 100-Tage-Team-Challenge – In 14 Schritten zum erfolgreichen Team. (Vahlen)
Kollaborative Arbeit und Kommunikation werden im Arbeitsleben immer wichtiger
Der stetige Wandel in unserer heutigen Zeit erfordert Flexibilität, Umdenken, hohe Anforderung an Resilienz und Gesundheitsmanagement sowie Transparenz und Vertrauen. Große Aufgaben für Führungskräfte, Teamleiter, Agile Coaches und alle, es wichtig ist, in und mit einem gut funktionierenden Team zu arbeiten.
Glückliche Mitarbeiter sind um 31 % produktiver, verkaufen bis zu 37 % mehr und sind 3x kreativer
(Quelle: Lyubomirsky/King/Diener)
Einige Pfeiler für funktionierende Teamarbeit:
- Offene Kommunikation und Kooperation schaffen Vertrauen.
- Positives Feedback beflügelt alle Beteiligten und stärkt die Beziehungsebene.
- Gemeinsame Werte bereichern den Arbeitsalltag.
- Geben & Nehmen sowie Freundlichkeit und Wertschätzung sind Fundament für ein starkes WIR.
- Feelgood-Aktionen bereichern die Vitalität und Gesundheit im Team.
- Spaß und Freude sind die beste Basis, um mit Leichtigkeit zusammenzuarbeiten.
- Kreativität öffnet Türen und lässt neue Wege entstehen.
Team-Spirit in Homeoffice-Zeiten!
Die 100-Tage-Team-Challenge als virtuelle Erlebnisreise auf Conceptboard
Für hybride Teams gibt es das interaktive Training im virtuellen Raum, um den Team-Spirit zu beleben. Unsere Templates begleiten euch Woche für Woche – einzigartig und ästhetisch ansprechend – mit Mehrwert für alle. Teamwork soll Spaß machen!
Also, los geht’s!
Die täglichen Herausforderungen freuen sich auf kreative Lösungsmethoden: motivierend, überraschend, kommunikativ, spielerisch, emotional und nachhaltig!
Ein absolutes Muss für virtuelle Teams!
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Starterpakete für alle Teammitglieder
Für die besondere Motivation und Wertschätzung gibt es unser individuelles Starterpaket. Egal, ob du dich für die Teamreise der 100-Tage-Team-Challenge in Präsenz oder online entscheidest. Für jeden Mitarbeiter steht diese wundervolle Geschenkbox zur Verfügung – beinhaltet Buch ‚Die 100-Tage-Team-Challenge‘, Lesezeichen, Team-Spirit Typoart, Trinkhalme, Post-ist, ein Team-Spirit-Bleistift und Motivationsanker.
Ein wunderbares Onboarding-Incentive, das einlädt und inspiriert!
Du möchtest die Zusammenarbeit in deinem Team stärken und eine lösungsorientierte Zukunft gestalten? Dann melde dich gerne bei mir.
Herzlichst
Elke
Weitere Infos zu meinen Teamtrainings
Aktuelle Termine 100-Tage-Team-Challenge
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